استرس شغلي و تاثير آن بر روي زندگي افراد خانواده در بيمارستان شهرستان ايلام

اشتغال خود يكي از جنبه هاي زندگي است كه مي تواند منابع مالي و برخي از نياز هاي اساسي آدمي نظير تحرك رواني و بدني، نياز هاي اجتماعي و احساسات خود ارزشمندي را تامين مي كند. با تمام وجود اشتغال ميتواند منبع باعث استرس نيز شود. در اين دوره موضوع استرس و آثار آن در سازمانها و تاثير آن در زندگي و جامعه مورد توجه واقع گرديده است. با وجود اين كه استرس مثبت نيز وجود دارد و نبايد به استرس به عنوان يك پديده منفي نگريست، زماني كه از استرس صحبت مي شود بيشتر به عوارض و جنبه هاي منفي آن توجه ميشود. به هر حال استرس اثرات فراواني بر عملكرد و فعاليت هاي اعضاي سازمان دارد. مديران، كاركنان و ارباب رجوع سازمان تحت تاثير فشارهاي عصبي دچار حالات رواني خاصي ميشوند و دست به اعمالي مي زنند كه مستقيما در فعاليت ها و بازدهي سازمان منعكس ميگردد. فشارهاي عصبي علاوه بر تاثيرات رواني تاثيرات جسماني نيز دارند. استرس هاي شديد باعث تزلزل در اهداف و راه هاي نيل به آن ميشوند. در اين مقاله قصد داريم استرس شغلي را تعريف، عوامل ايجاد كننده آن را شناسايي و راههاي مديريت آن را بيان كنيم