عوامل موثر بر استرس معلمان

اﺷﺘﻐﺎل ﺑﺮاي اداﻣﻪ زﻧﺪﮔﯽ و ﺑﻘﺎي ﺟﺎﻣﻌﻪ ﺿﺮورﺗﯽ اﺟﺘﻨﺎبﻧﺎﭘﺬﯾﺮ اﺳﺖ و زﻧﺪﮔﯽ ﻫﺮ ﮐﺲ از ﻃﺮﯾﻖ ﮐﺎر ﮐﺮدن ﺗﺄﻣﯿﻦ ﻣﯽﺷﻮد و ﺧﻮدﮐﻔﺎﯾﯽ ﻫﺮ ﮐﺸﻮر ﺑﻪ ﻣﯿﺰان و ﻧﻮع ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺷﺎﻏﻠﯿﻦ ان ﺑﺴﺘﮕﯽ دارد ﺗﺤﻘﯿﻘﺎت ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺑﯿﺎﻧﮕﺮ اﯾﻦ واﻗﻌﯿﺖ اﺳﺖ ﮐﻪ ﺷﺎداﺑﯽ ﻧﯿﺮوي ﮐﺎر ﻫﻨﮕﺎﻣﯽ ﺣﺎﺻﻞ ﻣﯽﮔﺮدد ﮐﻪ ﻣﺤﯿﻄﯽ ﺧﺎﻟﯽ از اﺳﺘﺮس داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﻨﺪ و ﺷﻐﻞ ﻋﺎﻣﻞ ﻧﺸﺎط و رﺿﺎﯾﺖ ﺷﻐﻠﯽ ﺑﺎﺷﺪ. ﮐﺎر از ﯾﮏ ﺳﻮ ﻣﯽﺗﻮاﻧﺪ ﺷﻤﺎري از ﻧﯿﺎزﻫﺎي اﺳﺎﺳﯽ اﻧﺴﺎن ﻫﻤﭽﻮن ﭘﺮورش روح و ﺟﺴﻢ ، ﺑﺮﻗﺮاري ارﺗﺒﺎط اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ، اﯾﺠﺎد ﺣﺲ ارزﺷﻤﻨﺪي، اﻋﺘﻤﺎدﺑﻪﻧﻔﺲ و ﺷﺎﯾﺴﺘﮕﯽ را ارﺿﺎ ﻧﻤﺎﯾﺪ اﻣﺎ از ﺳﻮي دﯾﮕﺮ ﻣﯽﺗﻮاﻧﺪ ﻣﻨﺒﻊ اﺳﺘﺮس ﻧﯿﺰ ﺑﺎﺷﺪ. در اﯾﻦ راﺳﺘﺎ ﻫﺪف از ﻣﻘﺎﻟﻪ ﺣﺎﺿﺮ ﺑﺮرﺳﯽ ﻣﻔﻬﻮم اﺳﺘﺮس و ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﻮﺛﺮ ﺑﺮ آن در ﺑﯿﻦ ﻣﻌﻠﻤﺎن ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ ﮐﻪ در اﺑﺘﺪا ﺑﻪ ﻣﻔﻬﻮم اﺳﺘﺮس و در ﺑﺨﺶ ﺑﻌﺪي ﺑﻪ ادﺑﯿﺎت ﻧﻈﺮي و ﭘﮋوﻫﺸﯽ آن ﭘﺮداﺧﺘﻪ ﺷﺪه اﺳﺖ. ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﻮﺛﺮ ﺑﺮ اﺳﺘﺮس ﺷﺎﻣﻞ ﻣﻮﻗﻌﯿﺖ ﺷﻐﻞ ، ﺗﻌﺎرض ﻧﻘﺶ ، و اﺑﻬﺎم ﻧﻘﺶ ، ﺳﻄﺢ ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖ و ﺣﺠﻢ ﮐﺎر، ﻣﻨﺰﻟﺖ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ و رواﺑﻂ ﺑﯿﻦ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ ﻣﻮرد ﺑﺮرﺳﯽ ﻗﺮارﮔﺮﻓﺘﻪ ﮐﻪ در راﺑﻄﻪ ﺑﺎ اﯾﻦ ﻣﻮارد ﭘﯿﺸﻨﻬﺎد ﻣﯽﮔﺮدد ﮐﻪ ﻣﻌﻠﻤﺎن در ﻧﺤﻮه اداره ﮐﻼس ﺑﯿﺸﺘﺮ ﺑﻪ ﻣﺸﺎرﮐﺖ و ﮐﺎر ﮔﺮوﻫﯽ ﺑﭙﺮدازﻧﺪ و ﻓﺮﺻﺖ ﺑﺮوز ﺧﻼﻗﯿﺖ و اﻧﻌﻄﺎفﭘﺬﯾﺮي در اﻣﻮر را ﻓﺮاﻫﻢ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ. از ﺳﻮي دﯾﮕﺮ ﻣﺪﯾﺮان ﻣﯽﺗﻮاﻧﻨﺪ در اﯾﺠﺎد ﻣﻬﺎرت و ﻋﻼﻗﻪ در زﯾﺮدﺳﺘﺎن ﺑﺮاي ﻗﺒﻮل ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖﻫﺎ ﻧﻘﺶ ﻣﻮﺛﺮي اﯾﻔﺎ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ. ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾﻦ ﭘﯿﺸﻨﻬﺎد ﻣﯽﮔﺮدد ﮐﻪ ﻣﺪﯾﺮان ﻣﺪارس ، آزادي ﻋﻤﻞ ﺑﯿﺸﺘﺮي در اﻣﻮر ﺣﺮﻓﻪ اﯾﯽ ﺑﻪ دﺑﯿﺮان اﻋﻄﺎ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ ﺗﺎ ﺑﺘﻮاﻧﻨﺪ از داﻧﺶ و ﺗﺠﺎرب ﺧﻮد ﺑﺮاي ﺣﻞ ﻣﺴﺎﺋﻞ داﻧﺶآﻣﻮزان و ﮐﻤﮏ ﺑﻪ ﯾﮑﺪﯾﮕﺮ اﺳﺘﻔﺎده ﮐﻨﻨﺪ و ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ﺑﻪ ﺟﻨﺒﻪ ﻣﺜﺒﺖ اﺳﺘﺮس ﺟﻬﺖ اﻓﺰاﯾﺶ ﺑﻬﺮه وري در ﺳﺎزﻣﺎن و ﺗﻌﻬﺪ و ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖ ﻣﻌﻠﻤﺎن ﺗﻮﺟﻪ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ