بررسي عامل مدرّس، بر انگيزه ي كاركنان جهت شركت در دوره هاي آموزش هاي ضمن خدمت

ﻫﺪف از ﭘﮋوﻫﺶ ﺣﺎﺿﺮ، ﺑﺮرﺳﯽ ﻋﺎﻣﻞ ﻣﺪرّس، ﺑﺮ اﻧﮕﯿﺰه ي ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺟﻬﺖ ﺷﺮﮐﺖ در دوره ﻫﺎي آﻣﻮزش ﻫﺎي ﺿﻤﻦ ﺧـﺪﻣﺖ ﻣـﯽ ﺑﺎﺷـﺪ. روش ﭘﮋوﻫﺶ ﺣﺎﺿﺮ از ﻧﻈﺮ ﻣﺎﻫﯿﺖ و روش ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ، ﭘﯿﻤﺎﯾﺸﯽ اﺳـﺖ. ﺟﺎﻣﻌـﻪ آﻣـﺎري اﯾـﻦ ﭘـﮋوﻫﺶ را ﮐﻠﯿـﻪ ﮐﺎرﮐﻨـﺎن ادارات ﮔـﯿﻼن و واﺣﺪﻫﺎي زﯾﺮ ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ آن) ادارات ﮐﻞ و ﻓﺮﻣﺎﻧﺪاري ﻫﺎي 16 ﺷﻬﺮ ﺳﺘﺎن(. ﺑﻪ ﺗﻌﺪاد 852 ﻧﻔﺮ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ. ﺣﺠﻢ ﻧﻤﻮﻧﻪ 286 ﻧﻔﺮ ﮐﻪ ﺑﻪ روش ﻧﻤﻮﻧﻪ ﮔﯿﺮي ﺗﺼﺎدﻓﯽ ﻃﺒﻘﻪ اي ﻧﺴﺒﯽ اﻧﺠﺎم ﮔﺮﻓﺘﻪ اﺳﺖ. اﺑﺰار ﮔﺮدآوري اﻃﻼﻋﺎت در اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ 60 ﺳـﺆاﻟﯽ ﻣﺤﻘـﻖ ﺳـﺎﺧﺘﻪ اﺳﺖ. روش آﻣﺎري ﺑﻪ ﮐﺎر رﻓﺘﻪ در اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ ﺗﺤﻠﯿﻞ ﻋﺎﻣﻠﯽ اﮐﺘﺸﺎﻓﯽ، آزﻣﻮن t ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ. ﯾﺎﻓﺘـﻪ ﻫـﺎي ﭘـﮋوﻫﺶ ﻧﺸـﺎن داد ﮐـﻪ: ﻋﻮاﻣـﻞ ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎ ﺳﺎزﻣﺎن، ﻋﺎﻣﻞ ﻣﺪرّس ﺑﺮ اﻧﮕﯿﺰه ي ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺟﻬﺖ ﺷﺮﮐﺖ در دوره ﻫﺎي آﻣﻮزش ﻫﺎي ﺿﻤﻦ ﺧﺪﻣﺖ ﺗﺄﺛﯿﺮ دارد