بررسي نقش سيستم هاي اطلاعات مديريت براي بهبود عملكرد مديران سازمان‌ها

در دنياي امروز كه علم مديريت به سرعت در حال پيشرفت است، بدون استفاده از سيستم هاي اطلاعاتي نوين و تكنولوژي نمي توان مدير موفقي بود. از طرفي تنوع و پراكندگي سيستم هاي اطلاعاتي موجب پيچيدگي و عدم پايداري در تصميم گيري هاي مديران سازمان ها گرديده است. وظيفه هر سازماني در اين جامعه متحول ايجاد نظم است كه در اين راستا عامل اساسي موردنياز براي نظم بخشيدن به هر سيستمي اطلاعاتي دقيق و بموقع مي باشد در سراسر تاريخ، هم دولت ها و هم سازمان هاي بخش خصوصي، به كسب اطلاعات به منظور ايجاد تغيير و همچنين شناخت ساختار اوليه مناسب براي جامعه و سازمان علاقه نشان داده اند مطمينا اگر اهداف ديگري در كار نباشد هر دو، تشكيلات وسيعي را براي جمع آوري اطلاعات به منظور تدوام بخشيدن به نظام امور نياز دارند. پژوهش فوق با روش كيفي و با استفاده از محتواي تحقيقات ديگران و تحليل مضمون كه روشي براي شناخت، تحليل و گزارش الگوهاي موجود در داده هاي كيفي مي باشد، پرداخته است. اين روش، فرايندي براي تحليل داده هاي متني است و داده هاي پراكنده و متنوع را به داده هايي غني و تفضيلي تبدلي مي كند. نتايج تحقيقات مختلف نشان مي دهد كه سيستم هاي اطلاعات مديريت موردنياز براي مديريت يك سازمان را فراهم آورده و سيستم پشتيبان تصميم گيري داده ها، مدل ها و ابزار تجزيه داده ها را جهت كمك به تصميم گيري در شرايط غير معمول در سازمان ارايه مي نمايد. بنابراين ايجاد و به كارگيري اين سيستم ها در سازمان هاي كشور مي تواند، تصميم گيري مديران را بهبود بخشيده و منابع موجود را به شكل موثرتري در جهت انجام اهداف سازمان هدايت نمايد. در اين مقاله به بررسي نقش سيستم هاي اطلاعات مديريت براي بهبود عملكرد سازمان مي پردازيم.