بررسی ضرورت و تأثیر نوآوری مدیریت در سازمان ها(گذر از وضعیت متغیر فعلی و خلق آینده دلخواه)

كليدواژه

نو آوری مدیریت , تفكر واژگون , تغییر نا پیوسته , سازمان های شبكه ای , , یادگیری سازمانی

كشور

ايران

نويسنده

سید محمود هاشمی

كلمات كليدي

نو آوری مدیریت ، تفكر واژگون ، تغییر نا پیوسته ، سازمان های شبكه ای ، یادگیری سازمانی

لينک به اين مدرک