شماره ركورد كنفرانس :
4502
عنوان مقاله :
بررسی میزان تاثیر مدیریت آشوب بر كارآفرینی سازمانی كاركنان بر اساس نظریه آشوب
پديدآورندگان :
فاطمه خزایی
كليدواژه :
مدیریت آشوب , كارآفرینی سازمانی , نظریه آشوب
كشور :
ايران
نويسنده :
مریم چراخ
كلمات كليدي :
مدیریت آشوب، كارآفرینی سازمانی، نظریه آشوب
لينک به اين مدرک :
https://search.ricest.ac.ir/dl/search/defaultta.aspx?DTC=36&DC=272457
