نقش مهارتهاي كارآفرين بر تبادل دانش و همكاري مديران شركتهاي وارداتي كرمانشاه در-سال 59

از آن جا كه اين پژوهش به دنبال نقش مهارت هاي كارآفرين بر تبادل دانش و همكاري مديران شركت هاي وارداتي كرمانشاه در سال 1395 است، لذا ماهيت تحقيق توصيفي و از نوع پيمايشي مي باشد و به صورت مقطعي انجام گرفته است. اين پژوهش از نظر هدف در زمره ي پژوهش هاي كاربردي قرار دارد. و از نظر فرآيند اجرا از نوع پژوهش هاي كم مي باشد و از نظر منق اجرا قياسي است. از مجموع شركت هاي وارداتي استان كرمانشاه، شركت هايي مدنظر بودند كه از خدمات الكترونيكي گمركات استان كرمانشاه در سال 1395 براي مبادله كالا استفاده مي كنند. با توجه به محدود بودن جامعه آماري، براي بدست آوردن حجم نمونه از فرمول محاسبه حجم نمونه براي جامعه محدود استفاده گرديد. كه بر اساس فرمول مربوطه، حجم نمونه براي 95گرديد. در پژوهش حاضر، به منظور بررسي رابطه بين متغيرهاي مستقل و وابسته و بررسي فرضيه هاي تحقيق با استفاده از نرم افزار (SPSS22) هم چنين به منظور آزمون مجموعه روابط بين مهارت هاي كارآفريني در همكاري بين مديران و تبادل دانش با استفاده از نرم افزار آموس معادلات ساختاري (AMOS20) روابط بين متغيرها معادل سازي شد. نتايج حاكي از عدم رد كليه فرضيات بود