تحليل وبررسي ويژگيهاي مديريت اسلامي اعتدال گرا دركلام امير المومنين علي )ع(

دين اسلام حامي پيام هايي براي بهترين شيوه ها وروشهاي پيشرفته مديريت است.قدرت تاثيراين مديريت عالي بودكه درعصرپيامبر ودوران ائمه اطهار ازجامعه اي فقيروناتوان كه گرفتارجنگهاي قومي برسرمسايل بي ارزش بود،جامعه اي نوومتعالي ساخت كه در مدت كوتاهي توانست بربزرگترين امپراتوري هاي زمان خودپيروز گردد.زندگي مادرعصر اطلاعات وتحولات پرشتاب و شگرف وپيچيدگي هاي روزافزون تحت الشعاع مديريت صحيح و مناسب است.مديريتي اسلامي كه با اتكاءبه قرآن و سنت نبوي و مبتني بر رفتاروسيره علوي باشد مديريتي اعتدال گرا و موفق خواهدبود. سخنان حضرت علي )ع(درزمينه مباحث مديريت بسيارارزنده و راهنما ست .وكلام حضرت نشات گرفته از روح بلند وشخصيت بي نظيرو چندبعدي آن پيشواي حضرت » اَنامَدينه العِلم وعليُُّ بابُها «: بزرگ است كه رسول خدافرمود علي عليه السلام بعنوان برترين چهره تاريخ اسلام پس از پيامبر صلي الله عليه و آله وسلم دربرهه اي اززمان حكومت رابه عهده گرفت ودر شيوه مديريت و رهبري خودبه نحوي عمل نمودكه حاكميت حق برجامعه رامتجلي ساخت ودرنتيجه شيوه هاواصول مديريتي ماندگاري رابراي همه عصرهاو نسل ها درتاريخ ثبت نمود.امام علي )ع(رهبراعتدال گرايي بود كه از افراط و تفريط وتندروي هاي بي خردانه و كوتاهي هاو سستي هاي جاهلانه پرهيز نمود.وبه عنوان الگو،مساله مهم اعتدال رادرتمام شئون زنگي اش بكاربرد.تا چراغ راه همه افرادباشد.اين نوشتار كه به شكل تحليلي توصيفي است برآن است تا رعايت اعتدال را باتوجه به فرمايشات مولا علي )ع( درنهج البلاغه در مسئوليت پذيري،ساده زيستي ،اسراف،مهروقهر،شتاب ودرنگ،دوستي ودشمني،ستايش و نكوهش،سخن وسكوت وبرخوردكريمانه مديران توضيح دهد .