مطالعه موردي بررسي رابطه بين ميزان جبران خدمات و تعلق سازماني در كارخانه كرمان موتور

هدف اصلي اين پژوهش بررسي رابطه بين ميزان جبران خدمات با تعلق سازماني كاركنان كارخانه خودرو سازي كرمان موتور است. اين مطالعه از نظر هدف پژوهش كاربردي است، از نظر شيوه گردآوري و تحليل اطلاعات ، تحقيقي توصيفي و از نوع همبستگي است. جامعه آماري اين تحقيق كليه كاركنان كارخانه خودروسازي كرمان موتور مي باشند كه تعداد كاركنان كارخانه 3762 نفر مي باشند. حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان تعداد 360 نفر انتخاب شدند. ابزار گردآوري داده ها مشتمل بر دو پرسشنامه مي باشد. كه شامل پرسشنامه هاي جبران خدمات و تعلق سازماني مي باشد. و روايي و پايايي متغيرها مشخص شد. داده هاي گردآوري شده با استفاده از نرم افزار SPSSويراست 23در قالب روشهاي آمار توصيفي و آمار استنباطي مورد تجزيه و تحليل قرار گرفته است.نتايج به‌دست‌آمده نشان از وجود رابطه معني دار بين ميزان جبران خدمات و تعلق سازماني مي دهد. همچنين در اين مطالعه مشخص شد كه بين تمام مولفه هاي ميزان جبران خدمات و تعلق سازماني رابطه معناداري وجود دارد. لذا پيشنهاد مي گردد تا در سازمان ها و ادارات به پرداخت ها و دستمزدهاي كاركنان اهميت بيشتري داده و آينده اي سرشار از اميد و خوشحالي و زندگي همراه با دلگرمي و هدفمند براي كارمئدان در نظر بگيرند و با بهبود وضعيتي كه در زندگي دارند باعث سرزندگي و مجذوب شدن شوند و در نتيجه تعلق كاركنان به نحو مطلوبي افزايش يابد.