ارزيابي تفكر سيستمي در سطح مديران شركت آب و فاضلاب استان آذربايجانشرقي و ارتباط آن با اثربخشي عملكرد آنان

تفكر سيستمي فرايند شناخت مبتني بر تحليل(تجزيه ) و تركيب آن در جهت دستيابي به درك كامل و جامع يك موضوع ، در محيط پيرامون خويش است. اين نوع تفكر درصدد فهم كل سيستم و اجزاي آن ، روابط بين اجزاء و كل و رابط كل با محيط آن (فراسيستم ) است. اين پژوهش جهت ارزيابي تفكر سيستمي در سطح مديران شركت آب و فاضلاب استان آذربايجان شرقي و ارتباط آن با اثربخشي عملكرد آنان صورت گرفته است. پژوهش صورت گرفته از نظر روش از نوع همبستگي ،از نظر زمان اجرا از نوع مقطعي و از نظر نتايج از نوع كاربردي و از نظر منطق اجرايي از نوع استقرايي مي باشد. جامعه آماري اين پژوهش شامل كليه كارشناسان و تكنسين هاي شركت آب و فاضلاب استان ، به تعداد 459 نفر مي باشد كه حجم نمونه 205 نفر بوده است. نمونه گيري از نوع تصادفي ساده مي باشد. روش گرد اطلاعات براي تدوين منابع نظري و پيشينه از نوع كتابخانه اي و ابزار مربوطه اسناد مرتبط بوده اند. روش گردآوري داده ها براي آزمون فرضيه ها ،پيمايشي و ابزار مربوطه پرسشنامه هاي محقق ساخته بوده اند. دو پرسشنامه تفكر سيستمي با تعداد گويه 27 و آلفاي كرونباخ %93 و پرسشنامه ارزيابي عملكرد مديران با تعداد گويه 14 و آلفاي كرونباخ %95 در اختيار پاسخگويان قرار گرفته اند. در مرحله تحليل آماري با استفاده از چولگي و كشيدگي نرمال بودن داده ها به اثبات رسيده و آزمون T تك نمونه اي و ضريب همبستگي پيرسون براي آزمون فرضيات مورد استفاده قرار گرفته اند. نتايج حاصل از آزمون فرضيات نشان مي دهد بين تفكر سيستمي و اثربخشي عملكرد مديران و همچنين بين 9 مولفه تفكر سيستمي و اثربخشي عملكرد مديران رابطه معني دار وجود دارد.