نقش و جايگاه مهارت هاي ارتباطي مديران در توانمندسازي نيروي انساني

فاقد عنوان و چكيده لاتين

دنياي امروز به تغييرات روابط انساني افراد نياز دارد ، كه به مراتب از تغييرات اقتصادي و سياسي وسيع تر است . امروزه مادر دنياي كه از يك نظام دستي به يك جامعه اطلاعاتي حركت مي كنيم ،قرارداريم . بنابراين به افرادي نياز داريم كه بتوانند فكر كنند ، نوآور و مبتكر باشند ، در قبال خود مسيوليت پذير باشند . آنچه محيط كار دنياي امروز به آن نياز دارد، افراد توانمنداست ، واين برآورده نمي شود مگر با حمايت و پرورش دهندگان منابع انساني عملي است .دراين مقاله سعي شده با مطالعه برروي مهارت هاي ارتباطي مديران در توانمندسازي نيروي انساني بتوان بااستفاده از شرايط ، اهميت ،فرايند،الگوهاي منابع ارتباطي و توانمندسازي و نيز باارايه پيشنهاد بتوان سازمان را براي رسيدن به اهداف كه همان تقويت و پرورش نيروي انساني مي باشد، دست يافت.