شماره ركورد كنفرانس :
3525
عنوان مقاله :
بهينه سازي و مديريت سرمايه انساني: ديدگاه مبتني بر منابع
عنوان به زبان ديگر :
فاقد عنوان و چكيده لاتين
پديدآورندگان :
تكه يي عبدالقادر دانشگاه آزاد اسلامي واحد گنبدكاووس - گروه مديريت، گنبدكاووس، ايران , زاغيان حسين دانشگاه آزاد اسلامي واحد گنبدكاووس - گروه مديريت، گنبدكاووس، ايران
كليدواژه :
ديدگاه مبتني بر منابع , سرمايه انساني , منابع انساني , بهينه سازي
عنوان كنفرانس :
سومين كنفرانس بين المللي مديريت و اقتصاد با محوريت اقتصاد مقاومتي
چكيده فارسي :
پژوهش هاي اخير نشان از جهت گيري مهارت هاي فردي در توسعه منابع انساني با محوريت گرايش به آينده مي باشد. اين مهارت ها به افراد كمك مي كند تا چالش هاي آينده را بصورت خودسازمان دهي شده شناسايي، اداره و مديريت كنند. پس هم الزامات فعلي و هم ضرورت مهارت ها در آينده براي هر سازماني مزيت رقابتي استراتژيك محسوب مي شود. لذا اين تغيير ديدگاه اين امكان را ميسر مي سازد تا از آموزش هاي بيشتر به عنوان ابزاري استراتژيك در توسعه مديريت استفاده كنيم. لذا در اين مقاله قصد داريم تا با توجه و مرور تحقيقات صورت گرفته، اين آموزش ها و بهينه سازي شيوه هاي مديريت منابع انساني را از ديدگاه مبتني بر منابع بررسي نماييم.
