ارتباط بين ابعاد پنجگانه شخصيت و سبك هاي تفكر با منابع قدرت در مربيان بسكتبال كشور

هدف از انجام اين تحقيق بررسي ارتباط بين ويژگي هاي شخصيتي و سبك هاي تفكر با منابع قدرت مربيان بسكتبال كشور بود. جامعه و نمونه آماري تحقيق شامل 114 مربي نخبه بسكتبال بودند كه در ليگ هاي بسكتبال كشور به مربيگري مشغول هستند. ابزار تحقيق شامل پرسشنامه ويژگي هاي فردي ، پرسشنامه 5 عاملي نئو (1986) ، پرسشنامه سبك هاي تفكر استرنبرگ و واگنر (1992) و پرسشنامه منابع قدرت سوسمان و ديپ (1989) بود. نتايج آزمون همبستگي پيرسون نشان داد در مربيان زن همبستگي سبك هاي تفكر و قدرت تخصص 35/0 و در سطح 01/0 معنادار و در مربيان مرد همبستگي بين سبك هاي تفكر و قدرت مرجعيت 27/0 و در سطح 05/0 معنادار مي باشد. در مربيان زن قدرت تخصص با تفكر قانوني ، آزاد انديش و محافظه كار ارتباط مثبت و معنادار و قدرت قانوني با تفكر آزاد انديش همبستگي معكوس دارد. در مربيان زن همبستگي قدرت مرجعيت با برون گرايي-درون گرايي 33/0 و در سطح 05/0 معنادار است ، همچنين در مربيان مرد همبستگي قدرت تخصص با توافق پذيري 32/0 بوده و در سطح 05/0 معنادار است. اولويت مربيان در استفاده از منابع قدرت به قدرت تخصص اختصاص داشت و قدرت پاداش در اولويت آخر بود.