مقايسه سرمايه اجتماعي ورزشكاران و غيرورزشكاران شاغل در اداره هاي ورزش و جوانان استان هرمزگان

تحقيق حاضر با هدف مقايسه سرمايه اجتماعي كارمندان ورزشكار و غير ورزشكار شاغل در ادارات ورزش و جوانان انجام گرفت،يافته هاي اين بررسي تفاوت معناداري را در سطوح سرمايه اجتماعي ورزشكاران و غيرورزشكاران نشان داد،به طوري كه ميزان سرمايه اجتماعي ورزشكاران بيشتر از سرمايه اجتماعي غير ورزشكاران بود.مطالعه حاضر به لحاظ هدف كاربردي و از نظر روش تحقيق، توصيفي-پيمايشي است. ابزار تحقيق از پرسشنامه سرمايه اجتماعي خداداد كاشي و همكاران(1391) استفاده شده است كه جهت سنجش سرمايه اجتماعي در سازمان تربيت بدني طراحي،رواسازي و اعتباريابي شده است. تجزيه تحليل داده ها در دو سطح آمار توصيفي و استنباطي و با نرم افزارspss18 انجام گرفت،روشهاي آمار توصيفي شامل محاسبه فراواني ها،ميانگين و انحراف استاندارد داده ها بود.در بخش آمار استنباطي براي بررسي نرمال بودن داده ها آزمون كولموگروف-اسميرنوف و بررسي فرضيه هاي تحقيق از آزمون يومن-وايت ني اجرا شد. با توجه به ضريب معناداري،مولفه هاي خيرخواهي،روابط متقابل و اعتماد و مشاركت بين ورزشكاران و غيرورزشكاراان متفاوت است يعني به لحاظ آماري تفاوت سطح اين مولفه ها در بين ورزشكاران و غيرورزشكاران معني دار است.درباره سرمايه اجتماعي نيز ضريب معناداري برابر با 016/0 است كه نشان مي دهد سطح سرمايه اجتماعي در بين ورزشكاران و غيرورزشكاران متفاوت است و اين تفاوت از لحاظ آماري معنادار است. همچنين بايد توجه داشت تحقيقات يادشده گروههاي مشخصي از كارمندان را بررسي كرده است و تفاوتهاي زيادي بين گروههاي مختلفي از نظر انگيزه ها و زمينه هاي كاري كه مي توانند از مشاركت داوطلبي در يك هيئت ورزشي تا فعاليت طولاني مدت با يك سازمان ورزش همگاني تفريحي و يك سازمان ورزشي حرفه اي و قهرماني باشد،وجود دارد.كه هريك از عوامل ياد شده مي تواند بر ارتباط سرمايه اجتماعي و داوطلبي ورزشي تاثير گذارد.بنابراين جهت تعيين رابطه اين دو مفهوم مطالعات بيشتر در اين زمينه را ضروري مي كند.