اثرات سرمايه اجتماعي بر سرمايه روان شناختي مثبت گرا و تعهد سازماني اداره كل ورزش وجوانان استان اردبيل

هدف تحقيق حاضر بررسي اثرات سرمايه اجتماعي بر سرمايه روان شناختي و تعهد سازماني كاركنان اداره كل ورزش و جوانان استان اردبيل بود. جامعه آماري شامل كليه كاركنان اداره كل ورزش و جوانان استان اردبيل بودند.ﮐﻪبا توجه به تحقيقات گذشته وﺑﺎﺗﻮﺟﻪﺑﻪﻧﻮعﭘﮋوﻫﺶوﺗﻌﺪادﻣﺘﻐﯿﺮﻫﺎي،ﺗﻌﺪاد202ﻧﻔﺮﺑﻪﺷﯿﻮه دردسترس اﻧﺘﺨﺎب ﺷﺪند. داده هاي اين پژوهش ازطريق سه پرسشنامهﺳﺮﻣﺎﯾﻪرواﻧﺸﻨﺎﺧﺘﯽﻟﻮﺗﺎﻧﺰ(2007)، ﺳﺮﻣﺎﯾﻪاﺟﺘﻤﺎﻋﯽدﻻوﯾﺰ (1384)،تعهد سازماني آلن و ماير (1982) جمع آوري شد.اعتبارصوري و محتواي ي پرسشنامه هاتوسط نظرات متخصصان سنجيده شدوآلفاي كرونباخ آن در مجموع 89/0 محاسبه گرديد.مدل تحقيق ازبرازش مناسبي برخورداراست و نتايج آن نشان داد سرمايه روان شناختي با ميانجي گري سرمايه اجتماعي با تعهد سازماني رابطه مثبت و معني داري دارد.