شماره ركورد كنفرانس :
4576
عنوان مقاله :
مطالعه تطبيقي سياستهاي بازار كار در كشورهاي منتخب
پديدآورندگان :
كارگر شوركي محمدرضا karegar@mcls.gov.ir مدير كل سياستگذاري و توسعه اشتغال، وزارت تعاون كار و رفاه اجتماعي , رازقي نصرآباد ربابه سادات razeghi1989@gmail.com كارشناس ارشد علوم اقتصادي , چگيني طيبه tcheginist@gmail.com كارشناس بازار كار و كارشناس ارشد آمار
كليدواژه :
بيكاري , اشتغال , سياستگذاري , بازار كار
عنوان كنفرانس :
هشتمين همايش انجمن جمعيت شناسي ايران: تحولات جمعيت، نيروي انساني و اشتغال در ايران
چكيده فارسي :
بيكاري و عدم تعادل ميان عرضه و تقاضاي بازار كار داراي انواع مختلفي است. نظر به پيامدهاي اقتصادي اجتماعي و سياسي زيادي كه بيكاري به دنبال دارد، در بسياري ازكشورها سياستگذاري و برنامه ريزي براي ايجاد اشتعال و ايجاد تعادل در بازار كار در اولويت دولتها قرار دارد. مقابله با هر يك از انواع بيكاري، مستلزم طراحي و اجراي سياستهاي خاص و متناسب است. بسياري از كشورها براي كاهش بيكاري و در مقابل افزايش اشتغال، انواعي از سياستها شامل سياستهاي كلان اقتصادي، سياستهاي فعال بازار كار، سياستهاي تنظيمي بازار كار و سياستهاي حمايتي را بكار مي گيرند. در اين مقاله تلاش شد ضمن بررسي انواع سياستها تجربه ساير كشورها در زمينه سياستگذاري و مديريت بازاركار بررسي شود. بررسي سياست هاي مؤثر بر بازار كار در كشورهاي منتخب در اين مقاله نشان داد سياست هاي فعال به طور خاص براي كاهش بيكاري و افزايش اشتغال در مقايسه با سياست هاي ديگر بيتشتر مورد تاكيد بوده به گونه اي كه در بسياري از كشورهاي پيشرفته بيش از يك درصد توليد ناخالص داخلي صرف سياست هاي فعال از جمله آموزشهاي مهارتي، مشوق¬هاي شغلي، ايجاد اشتغال مستقيم و حمايت از خود اشتغالي مي شود.
