ادراك معنا در كار، ميزان سرزندگي و خود اثربخشي

فاقد عنوان و چكيده لاتين

داشتن معنا در زندگي مي تواند نقش مهمي در زندگي افراد ايفا كند. بديهي است كه گزينش هدف و يافتن معنا در زندگي مي تواند به فرد كمك كند تا بر اضطراب، افسردگي و نااميدي خود چيره شود؛ اما آيا داشتن معنا در كار نيز مي تواند از اثرات منفي فشارهاي ناشي از كار جلوگيري كند؟ اين پژوهش به منظور تعيين رابطه بين داشتن معنا در كار و سرزندگي و خوداثربخشي انجام شده است. شركت كنندگان اين پژوهش شامل 304 نفر از كارمندان يك شركت خدماتي در اصفهان بود كه به صورت تصادفي انتخاب شدند. در اين پژوهش از پرسشنامه سرزندگي دسي و رايان (شامل 7 سوال)، هدف در زندگي كرامباف و ماهوليك (شامل 20 سوال) و خوداثربخشي جونز (شامل 8 سوال) استفاده شده است. فرضيه هاي پژوهش تاييد شد و نشان داد كه معناداري در كار باعث افزايش خوداثربخشي و سرزندگي افراد مي شود.