بررسي وضعيت فرهنگ سازماني كاركنان در دانشگاه پيام نور مركز همدان

پژوهش حاضر با هدف بررسي وضعيت فرهنگ سازماني كاركنان در دانشگاه پيام نور مركز همدان انجام شده است. روش پژوهش توصيفي و از نوع پيمايشي است. جامعه ي آماري كليه كاركنان دانشگاهه پيام نور همدان بود. كه مطابق با جدول كرجسي و مورگان و با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي طبفه اي نسبي، نمونه اي به حجم 66 نفر از بين آنان انتخاب گرديد. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه ي استاندارد فرهنگ سازماني (زوان لايس) بود كه پايايي آن بر اساس روش آلفاي كرونباخ 79/0 تعيين گرديد. براي تجزيه و تحليل داده ها از شاخص هاي آمار توصيفي شامل فراواني، درصد، ميانگين، انحراف معيار و آمار استنباطي: كالموگروف-اسميرونوف، آزمون t تك گروهي استفاده شد. نتايج نشان داد كه در كل مي توان گفت ميزان فرهنگ سازماني كاركنان در دانشگاه پيام نور مركز همدان بالاتر از حد متوسط (3) است.