تأثير تمركز سازماني بر مديريت دارايي هاي سازمان(مطالعه موردي دانشگاه آزاد اسلامي واحد مراغه)

هدف كلي اين پژوهش «تاثير تمركز سازماني بر مديريت دارايي هاي سازمان» مي باشد. جامعه آماري شامل كاركنان دانشگاه آزاد اسلامي واحد مراغه كه تعداد آن ها براساس آمار ارائه شده از دانشگاه مورد مطالعه حدود130 نفر و نمونه بر آورد شده برابر 97 نفر مي باشد. براي گرد آوري داده ها از دو فقره پرسشنامه تمركز سازماني و مديريت دارايي ها استفاده شده است. براي تحليل داده ها و آزمون فرضيه ها از رگرسيون خطي و آزمون T تك نمونه اي استفاده شده است. نتايج حاصل از تحليل فرضيه هاي پژوهش نشان داد كه تمركز سازماني بر مديريت دارايي هاي سازمان در دانشگاه آزاد اسلامي واحد مراغه تاثيرگذار مي باشد. با توجه به اينكه تمركز سازماني يكي از ابعاد ساختار سازماني مي‌باشد، لذا در اين تحقيق به تحليل هر سه بعد ساختار سازماني، يعني رسميت و پيچيدگي و تمركز پرداخته و مقدار تاثير هريك از ابعاد فوق را بر مديريت دارايي‌هاي سازمان تعيين مي‌نماييم. تحليل فرضيه اصلي نشان داد كه ضريب Beta برابر 77/0 بوده. همچنين ضرايبBeta براي فرضيه هاي فرعي يكم، دوم و سوم به ترتيب برابر73/0 ، 65/0 و 40/0 بوده و نشان مي دهد كه 73 درصد از واريانس اثربخشي مديريت دارايي هاي سازمان در دانشگاه آزاد اسلامي واحد مراغه توسط بعد رسميت سازماني، 65 درصد توسط بعد پيچيدگي سازماني و 40 درصد توسط بعد تمركز ساختاري توجيه و تبيين مي گردد. معني دار بودن آزمون T در همه موارد، حاكي از تاثير معني دار ابعاد ساختار سازماني بر مديريت دارايي هاي سازمان مي باشد.