بررسي رابطه مديريت دانش با هوش سازماني و توانمندسازي كاركنان ادارات آموزش و پرورش شهرستان دشتستان استان بوشهر

هدف پژوهش حاضر بررسي رابطه مديريت دانش باهوش سازماني و توانمندسازي كاركنان اداره آموزش و پرورش شهرستان دشتستان بوده است. داده هاي به‌دست‌آمده با استفاده از ضريب همبستگي پيرسون و رگرسيون همزمان مورد تجزيه و تحليل آماري قرار گرفتند. نتايج اين پژوهش نشان داد كه مؤلفه حفظ و نگهداري دانش، انتقال دانش و كاربرد دانش به صورت مثبت و معناداري قادر به پيش‌بيني توانمند سازي مي‌باشد. همچنين بين تمام ابعاد مديريت دانش و هوش سازماني رابطه وجود دارد (001/ 0p≤) و مؤلفه حفظ و نگهداري دانش، انتقال دانش و كاربرد دانش به صورت مثبت و معناداري قادر به پيش‌بيني هوش سازماني مي‌باشد.