بررسي تحقق چشم انداز نقش مراكز آموزش عالي تربت حيدريه در تربيت نيروي انساني مولد بر اساس پتانسيل هاي منطقه اي

تحقيق حاضر با هدف تعيين و تحليل نقش دانشگاه ها و مراكز آموزش عالي تربت حيدريه در تربيت و پرورش نيروي انساني مولد با تأكيد بر مسئوليت پذيري اجتماعي سازماني در شهرستان تربت حيدريه، انجام گرفته است. در ابتدا به تعريف واژگان كليدي پرداخته شده است و در ادامه به علل تربيت و پرورش نيروي انساني مولد پرداخته شده است. در اين نوشتار سه مولفه كارآفريني، ايده پردازي و مسئوليت پذيري اجتماعي سازماني به عنوان مثلث نيروي انساني مولد معرفي شده است كه در رأس آن تأكيد بر مسئوليت پذيري اجتماعي سازماني مي باشد. در امتداد نوشتار يكي از مهم ترين علل تربيت و پرورش نيروي انساني مولد افزايش مسئوليت پذيري اجتماعي سازماني شناخته شده است. در ادامه ي نوشتار به راهكارهايي براي افزايش مسئوليت پذيري اجتماعي سازماني بر اساس پتانسيل هاي منطقه اي به عنوان اصلي ترين عامل تربيت و پرورش نيروي مولد اشاره شده است. در نهايت به رابطه افزايش مسئوليت پذيري اجتماعي سازماني در دانشگاه هاي تربت حيدريه و تربيت و پرورش نيروي انساني مولد اشاره شده است و راهكار هاي كاربردي و موثر بر اساس پتانسيل هاي منطقه اي ارائه شده است.