تاثير استراتژي هاي تكامل دانش برعملكرد سازماني باتوجه به نقش تعديلي تناسب استراتژيك

هدف از اين مقاله بررسي تاثير استراتژي تكامل دانش بر عملكرد سازماني و تناسب استراتژيك مي باشد. اين پژوهش از نوع مطالعات مروري بوده و با هدف گردآوري نظريه ها و الگوهاي طبقه بندي شده در حوزه تكامل دانش و ارائه يك مدل مفهومي كه بتواند راهگشا و راهنمايي جهت پژوهش هاي آتي باشد صورت پذيرفته است. جهت جمع آوري ادبيات و مباني نظري، از روش مطالعات كتابخانه اي (مقالات الكترونيكي، مجلات، كتب و ...) استفاده گرديده است و در پايان با توجه به ادبيات تحقيق، يك مدل نظري پيشنهاد گرديده است. يافته هاي اين مقاله با توجه مطالعات انجام شده حاكي از آن است استراتژيك تكامل دانش و تناسب استراتژيك بر عملكرد سازمان تاثير معني دار دارد. بدين ترتيب با توجه به مدل نظري ارائه شده حاصل از ادبيات تحقيق پيشنهاد مي گردد در مطالعات آتي به بررسي تاثير ابعاد پيشنهاد شده استراتژي تكامل دانش پرداخته شود و نيز تاثير تناسب استراتژيك به عنوان يك متغير تعديلگر بررسي گردد.