شماره ركورد كنفرانس :
4638
عنوان مقاله :
بررسي عوامل تصميم به خروج كارآفرينانه در شركت‌هاي دانش‌بنيان
عنوان به زبان ديگر :
examination of foctors of entrepreneurial exit decision in knowledge based companies
پديدآورندگان :
خدمه سمانه samaneh_khadameh@yahoo.com دانشگاه كاشان; , فتاحي خيرآبادي حميد رضا hamidrezafatahi70@gmail.com دانشگاه كاشان; , دولتشاه پيمان peyman_dolatshah@yahoo.com دانشگاه كاشان;
كليدواژه :
كارآفريني , خروج كارآفرينانه , شركت‌هاي دانش‌بنيان.
عنوان كنفرانس :
چهارمين كنفرانس ملي پژوهش هاي كاربردي در علوم مديريت و حسابداري و با تاكيد بر حل مسايل و مشكلات كلان ملي
چكيده فارسي :
مفهوم كارآفريني تاكنون به‌عنوان راهكاري براي حفظ شاخص‌هاي موفقيت كسب‌وكار به بسياري از حوزه‌هاي علمي راه‌يافته است كه يكي از اين حوزه‌ها خروج كارآفرينانه است. درواقع، خروج تصميم داوطلبانه‌ي كارآفرين يا بنيان‌گذار شركت به دليل عدم تمايل به ادامه كسب‌وكار است كه با توجه به ادبيات موجود از مفهوم شكست متمايز است. همان‌گونه كه افراد به دلايل گوناگون به حوزه‌ي كارآفريني وارد مي‌شوند، در مقابل ممكن است به دلايل گوناگون تصميم به ترك كسب‌وكار خود بگيرند. امروزه در اقتصاد مبتني بر دانش شركت‌هاي دانش‌بنيان نقش مهمي در رشد اقتصادي بر عهده‌دارند كه بايد همواره در فكر ايجاد تغييراتي بازار محور باشند تا از صحنه‌ي رقابت بيرون نروند. تاكنون تعدادي عامل در خصوص عوامل بازدارنده‌ي توسعه و رشد اين شركت‌ها در مطالعات پيشين در نظر گرفته‌شده است. اما با توجه به كمبود پژوهش‌هاي كافي درزمينه كسب‌وكارهاي دانش‌بنيان و همچنين اهميت شركت‌هاي دانش‌بنيان براي رشد اقتصادي و ايجاد اشتغال در كشور ، ما تلاش كرده‌ايم با انجام روش پژوهشي مرور ادبي، ادبيات تجربي و نظري در اين خصوص را بازبيني، تحليل و خلاصه نماييم تا عوامل تصميم به خروج كارآفرينانه‌ي شركت‌هاي دانش‌بنيان را موردبررسي قرار دهيم.
