شماره ركورد كنفرانس :
4638
عنوان مقاله :
بررسي رابطه تعهد سازماني و سلامت روان در بين كاركنان شركت صنعتي بهشهر
عنوان به زبان ديگر :
The relationship between organizational commitment and mental health among Behshahr Industrial employees
پديدآورندگان :
فاطمي دهاقاني سيده زهرا zahra.fatemi64@gmail.com دانشجوي ارشد مديريت بازرگاني صوفي رازي زنجان , عظيمي حسين h.azimi@znu.ac.ir استاديار دانشگاه زنجان
كليدواژه :
تعهد سازماني , سلامت عمومي , سلامت روان
عنوان كنفرانس :
چهارمين كنفرانس ملي پژوهش هاي كاربردي در علوم مديريت و حسابداري و با تاكيد بر حل مسايل و مشكلات كلان ملي
چكيده فارسي :
يكي از مهم ترين مسئوليتهاي مديريت منابع انساني، حفظ كاركنان توانمند به منظور ايجاد موفقيت سازمانها و استفاده بهينه از آنهاست. اين پژوهش به بررسي ارتباط بين سلامت عمومي و تعهد سازماني كاركنان شركت صنعتي بهشهر (روغن لادن) در سال 1394 پرداخته است. نوع مطالعه توصيفي و از نوع همبستگي بوده و جامعه آماري اين پژوهش متشكل از كارمندان، كارشناسان، روئسا و مديران شركت صنعتي بهشهر بودند كه از مجموع 226 نفر تعداد 118 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گرد آوري داده ها شامل پرسشنامه تعهد سازماني پورتر و پرسشنامه سلامت روان گيلدبرگ و يك چك ليست ويژگي هاي دموگرافيك بود. داده ها از طريق مكاتبه با واحدهاي مختلف سازمان و به شكل خودايفا جمع آوري شده اند. براي بررسي پايايي پرسشنامه سلامت روان GHQ ، ثبات داخلي ابزار (پرسشنامه)، با استفاده از ضريب آلفاي كرونباخ ارزيابي شد كه در نتيجه اين ضريب، پايايي پرسشنامه سلامت روان 792/0 محاسبه گرديد. پايايي پرسشنامه تعهد سازماني پورتر QCQ كه در تحقيقات مختلفي از آن استفاده شده 843/0 بدست آمده است. نتايج پژوهش نشان داد كه بين سلامت عمومي و تعهد سازماني در كاركنان شركت صنعتي بهشهر رابطه معني دار مشاهده شد.(433r=0/ و P
چكيده لاتين :
The relationship between organizational commitment and mental health among Behshahr Industrial employees
