شماره ركورد كنفرانس :
4638
عنوان مقاله :
«امكان‌سنجي پياده‌سازي ERP و بررسي عوامل موفقيت بر پياده‌سازي موفق برنامه‌ريزي منابع سازمان»
پديدآورندگان :
باقري عذري azrabagheri7@gmail.com آموزش عالي پارس مهر; , محمدي محمد internetnameh@yahoo.com دانشگاه تهران;
كليدواژه :
ERP , انتخاب ERP مناسب , امكان‌سنجي ERP , عوامل موفقيت ERP , پياده‌سازي موفق ERP
عنوان كنفرانس :
چهارمين كنفرانس ملي پژوهش هاي كاربردي در علوم مديريت و حسابداري و با تاكيد بر حل مسايل و مشكلات كلان ملي
چكيده فارسي :
چكيده سيستم برنامه‌ريزي منابع سازمان (ERP) يك سيستم مديريت كسب‌وكار كاملاً يكپارچه است كه حوزه‌هاي كاركردي سازمان نظر لجستيك، توليد، مالي، حسابداري و منابع انساني را پوشش مي‌دهد. سيستم‌هاي برنامه‌ريزي منابع سازمان در سطح جهان پياده‌سازي شده‌اند و در طول دهه گذشته پياده‌سازي آن‌ها به شكل گسترده تحت مطالعه قرارگرفته است. باوجوداين، بسياري از سازمان‌ها هنوز در حال تقلا زدن براي كسب مزاياي از سيستم‌هايERPپياده‌سازي شده هستند؛ بنابراين هدف از اين مقاله تضمين موفقيت برنامه ERP بعد از امكان‌سنجي سازمان براي پذيرش سيستم ERP، بررسي عوامل موفقيت ERP و پياده‌سازي موفق ERP است. نتايج نشان مي‌دهد كه به‌كارگيري و پياده‌سازي فرآيند سيستم‌هاي برنامه‌ريزي منابع سازمان ERP يك چالشفني ـ اجتماعي است كه بر سطوح استراتژيك و عملياتي شركت تأثير خواهد گذاشت و لزوماً اجراي آن بازده مورد انتظار سازمان را به همراه نخواهد داشت. بدين منظور بايد قبل از پياده‌سازيERP ميزان آمادگي سازمان براي پياده‌سازي اين سيستم، ارزيابي شود (صامري و همكاران، 1386). لازم است يك سازمان قبل از پياده‌سازيERP وضعيت كنوني خود را با توجه به عوامل اثرگذار بر آمادگي سازمان جهت پياده‌سازي موفق ERP را مشخص كند.
