آماده سازي نيروي انساني مورد نياز و رفع مشكلات صنعت بيمه

Preparing staffing requirements and problems of the insurance industry

بحران نيروي مستعد در صنعت بيمه بخوبي شناخته شده است. بحران نيروي مستعد به يك سناريوي اقتصادي گفته مي شود كه از تعدادي كارمند براي پركردن اين خلاء و نياز صنعت استفاده مي شود. راهكارها براي حل اين بحران رضايت بخش نيست. با توجه به وجود بحران يا كمبود نيروي مستعد،كافي نبودن كارمنداني كه داراي مهارتهاي لازم و موردنياز براي موفقيت وپيشرفت صنعت بيمه هستند نتايج وپيامدهاي اقتصادي را بدنبال دارد. اين تحقيق نشان مي دهدچه عواملي در كاهش كمبود نيروي مستعد و كاهش نقص دانش بيمه موثر است. برگزاري برنامه ها و دوره هاي شغلي در اين ارتباط موفقيت زيادي كسب كرده است.

Potential power crisis in the insurance industry is well known. Power crisis economic scenario is said to be prone to a staff member to fill this vacuum and the need of the industry are used. To solve this crisis is not satisfactory. With regard to the crisis or shortage of talent, insufficient staff with the necessary skills needed to succeed and progress and results of the insurance industry are the economic consequences will be. The research suggests that Dhdchh factors in reducing the shortage of talented and effective insurance knowledge deficit reduction. Job training programs and has achieved great success in this regard.