بررسي عوامل موثر بر بهره وري منابع انساني

Study of factors affecting the productivity of human resources

نيروي انساني واجد صلاحيت و شايسته از ضرورياتي مي باشند كه براي نيل به بهره وري مطلوب بايد مورد توجه مديران قرار گيرد. هدف از انجام اين تحقيق، بررسي عوامل فردي و سازماني موثر بر بهروري نيروي انساني مي باشد. تحقيق حاضر، مطالعه اي توصيفي – پيمايشي است كه 150 نفر از كاركنان نيروي انتظامي جمهوري اسلامي ايران در آن شركت نمودند. داده هاي تحقيق با آزمون تحليل مسير و نرم افزار اس. پي اس. اس 15 و ليزرل 50 /8 مورد آزمون قرار گرفتند. نتايج تحقيق نشان داد حمايت سازمان و سرپرست در افزايش توانمندسازي، انگيزش و تعهد حرفه اي كاركنان نقش مهمي دارند. از سويي يافته ها بيانگر آن بود كه رفتار خودتوسعه اي بصورت مستقيم در افزايش بهره وري كاركنان نقش مهمي دارد درحالي كه ساير عوامل تحقيق، بصورت غيرمستقيم با بهره وري كاركنان ارتباط داشتند. به نظر مي رسد مديران از طريق خلق فرصتهاي يادگيري غير رسمي، تشويق، اعتقاد به ارزش توسعه، فراهم كردن زمان، اطلاعات، همراهي، منابع و پاداش براي خودتوسعه‌اي كاركنان، مي‌توانند نقشي حياتي در زمينة بهره وري نيروي انساني ايفا كنند.