بررسي رابطه بين كيفيت زندگي كاري و بهره وري نيروي انساني

The relationship between quality of work and labor productivity

با توجه به حركت به سمت رقابتي شدن بازار خودرو در ايران درسنوات اخير يكي از استراتژي هاي مهم شركت پارس خودرو افزايش سود پرداختي به سهامدار با استفاده از كاهش قيمت تمام شده محصولات مي باشد. افزايش بهره وري كاركنان يك راهكار مناسب در اين راستا مي باشد كه خودروسازان همكار بين المللي شركت پارس خودرو با ارائه روش هاي متنوع نسبت به ايجاد آن اقدام نموده اند. پژوهش حاضر به منظور بررسي رابطه بين مولفه هاي كيفيت زندگي كاري و بهره وري كاركنان توليدي سالن مونتاژ محصولات رنو شركت پارس خودرو انجام شده است. براي بررسي فرضيات تحقيق از تعداد 561 نفر از كاركنان سالن مونتاژمحصولات رنو ، نمونه اي به حجم 68 نفر انتخاب شد براي اندازه گيري متغيرهاي تحقيق از روش پرسشنامه استفاده شده است.كه پرسشنامه مذكور با استفاده از مدل تحليلي تحقيق و تعاريف عملياتي متغيرها طراحي شده است.

According to scroll to the competitiveness of the automotive market in recent Drsnvat one of the important strategies Pars Khodro to increase profits paid to shareholders by reducing the cost of products.Increase employee productivity solution in this regard is the international partner Pars Khodro auto makers by offering varied ways to create it have action.. This study aimed to investigate the association between quality of work life and productivity of production staff Renault Pars Khodro assembly is done.. To examine the hypothesis of the 561 employees of Renault Mvntazhmhsvlat hall, a sample size of 68 patients were selected from the survey is used to measure the research variables