بررسي تاثير سرمايه هاي فكري بر هوشمندي سازماني (مطالعه موردي:ساختمان مركزي واحد كنترل عمليات بانك ملت)

Investigating the effect of Intellectual Capital on Organizational Intelligence (Case Study: Central Building of Control Unit Operations of Bank Mellat)l

امروزه موفقيت و شكست بيشتر سازمان‌ها بر مبناي استفاده اثربخش از دانش، اطلاعات و داده‌هاست . يك سازمان هوشمند، دانش را به صورت اثربخش‌تر و مؤثرتري به كار گرفته و تلاش مي‌كند انسان‌ها، منابع مالي و ديگر منابعش را كنترل كند و با توجه به توسعه فرهنگ، ساختار و زيرساخت‌ها محيط هدايتي را فراهم مي‌آورد كه در آن افراد و فرآيند يادگيري سازماني توسعه مي‌يابد. در اين پژوهش بر آن شديم با توجه به خلا تحقيقاتي در ساختمان مركزي واحد كنترل عمليات بانك ملت در اين زمينه، به اين موضوع بپردازيم. اين پژوهش با بررسي ارتباط بين مديريت سرمايه‌هاي فكري بر هوشمندي سازماني در ساختمان مركزي واحد كنترل عمليات بانك ملت درصدد است تا زمينه را براي بهبود هوشمندي سازماني و ايجاد مزيت رقابتي براي سازمان‌ها و در نتيجه ارائه خدمات بهتر به جامعه مساعد نمايد. اين پژوهش وضع موجود را بررسي مي كند و در زمره تحقيقات كاربردي قرار مي گيرد و دوره زماني اين تحقيق سال 1395 در نظر گرفته شده است. جامعه آماري تحقيق حاضر شامل كليه كاركنان ساختمان مركزي واحد كنترل عمليات بانك ملت مي‌باشند. كه جمعيت آن حدود 400 نفر مي باشد و حجم نمونه بالغ بر 196 نفر محاسبه گرديد. و از نرم افزار SPSS براي برقراري روابط علي متغيرهاي مستقل با متغيرهاي وابسته استفاده شده است. داده هاي بدست آمده از پرسشنامه ها با معرفي روش هاي آماري استفاده شده ، مورد تحليل و بررسي قرارگرفت كه نتايج نشان داد كه متغير مستقل اين تحقيق توانست بيش از 96 درصد از تغييرات متغير وابسته هوشمندي سازماني را بيش بيني كند.