تحليل و بررسي وضعيت مولفه هاي سلامت سازماني بر اساس مدل تامپسون در بانك ملي زابل

پژوهش حاضر از نوع توصيفي و پيمايشي مي باشد و هدف از پژوهش حاضر، ارزيابي سلامت سازماني و مولفه هاي آن بر اساس مدل تامپسون در بانك ملي زابل است، براي اين منظور جامعه آماري، كليه كاركنان بانك ملي شهر زابل در سال 1396 مي باشند كه تعداد آنها 110 نفر بوده و 81 نفر به عنوان نمونه انتخاب شده و پرسشنامه ها بين آنها توزبع گرديد. ابزار گردآوري اطلاعات در اين تحقيق، مطالعات كتابخانه اي و پرسشنامه مي باشد، كه پرسشنامه محقق ساخته اي مورد استفاده قرار گرفت، روايي پرسشنامه مورد تاييد اساتيد و خبرگان قرار گرفت و پايايي پرسشنامه نيز با آزمون آلفاي كرونباخ كه برابر 0.95 بدست آمد، تاييد شد. جهت تجزيه و تحليل اطلاعات از آزمون استنباطي تي تك گروهي استفاده شده و براي اين منظور از نرم افزار SPSS استفاده گرديد. يافته هاي حاصل از اين تحقيق نشان داد كه وضعيت سلامت سازماني و مولفه هاي آن در كل پايين تر از حد متوسط مي باشد و بايد مسئولان بيشتر به حوزه سلامت سازماني توجه كنند.