بررسي ارتباط فناوري اطلاعات وتوانمندسازي كاركنان اداره ورزش وجوانان شهرستان انديمشك

زمينه و هدف: نيروي انساني يك سازمان نقش موثر در بهره وري يك سازمان دارد. هدف تحقيق حاضر بررسي رابطه بين فناوري اطلاعات و توانمندسازي كاركنان اداره ورزش شهرستان انديمشك بود. روش كار: در تحقيق حاضر تعداد 30 پرسشنامه استاندارد (توسط كاشاني، 1392) بر اساس مقياس 5 ارزشي ليكرت تنظيم شده بود بين كاركنان اداره ورزش وجوانان شهرستان انديمشك توزيع شد و اطلاعات به دست آمده با استفاده از آزمون ضريب همبستگي پيرسون با استفاده از نرم افزار spss نسخه 22 و سطح معني داري 05/0 P تجزيه و تحليل شدند. يافته ها: با توجه به ضريب همبستگي و سطح معني داري(001/0=p؛ 727/0=r ) به كارگيري فناوري اطلاعات و ارتباطات و توانمندسازي كاركنان اداره ورزش رابطه مثبت معني داري وجود دارد. نتيجه گيري: با توجه به نتايج تحقيق حاضر مي توان گفت كه فناوري اطلاعات نقش موثري در تواندمندسازي نيروي انساني دارد و بايد برنامه ريزي هاي لازم در اين زمينه صورت گيرد.