بررسي تأثير فرهنگ ايمني و آسيب‌هاي شغلي بر قصد ترك خدمت كاركنان (مورد مطالعه: كاركنان اتش نشاني شهرستان جلفا)

هدف اين پژوهش بررسي تأثير فرهنگ ايمني و آسيب‌هاي شغلي بر قصد ترك خدمت كاركنان مي‌باشد. پژوهش حاضر از نظر هدف كاربردي و از حيث جمع‌آوري داده‌ها پژوهشي توصيفي -كاربردي است. جامعة آماري اين پژوهش كاركنان آتش نشاني شهرستان جلفا هستند كه با توجه به محدود بودن تعداد، كل جامعه آماري به عنوان نمونه در نظر گرفته شده است. براي تجزيه ‌و تحليل از روش مدل‌يابي معادلات ساختاري با نرم‌افزار pls استفاده ‌شده است. با توجه به پيمايشي بودن پژوهش براي جمع‌آوري داده از ابزار پرسشنامه استفاده‌شده است. جهت تاييد پايايي و روايي مدل تحقيق از معيارهاي الفاي‌كرونباخ، پايايي مركب، روايي همگرا و بارهاي عاملي استفاده شده است. نتايج نشان داد كه اسيبهاي شغلي بر قصد ترك خدمت كاركنان اتش نشاني تاثير مثبت و معنادار دارد. فرهنگ ايمني بر قصد ترك خدمت كاركنان اتش نشاني تاثير منفي و معنادار دارد. اما نقش تعديلي فرهنگ ايمني بر رابطه بين آسيب هاي شغلي و قصد ترك خدمت كاركنان اتش نشاني رد شد