بررسي رابطه بين اطمينان بيش از حد مديريتي و مديريت سود از طريق اقلام تعهدي در شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

The Relationship between Management Overconfidence and Earnings Management in Listed Companies of Tehran Stock Exchange

اطمينان بيش از حد مديريتي، از مهمترين ويژگي هاي شخصيتي مديران است كه بر ريسك پذيري آنها تاثير مي گذارد. پژوهش ها نشان داده است كه اطمينان بيش از حد مديريتي بر تصميم هاي سرمايه گذاري، ادغام و تحصيل، سياست تقسيم سود و استفاده از فرصت هاي سرمايه-گذاري شركت ها تاثير دارد. همچنين با افزايش اطمينان بيش از حد مديريتي، احتمال وقوع اشتباه و دستكاري در سود گزارش شده افزايش مي يابد. هدف اين مقاله، بررسي رابطه بين اطمينان بيش از حد مديريتي و مديريت سود از طريق اقلام تعهدي است. نمونه آماري شامل 171 شركت پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طي سالهاي 1388 تا 1392 مي باشد. براي اندازه گيري اطمينان بيش از حد مديريتي، از معيار مبتني بر تصميم هاي سرمايه گذاري و براي اندازه گيري مديريت سود، از مدل تعديل شده جونز بهره گرفته شده است. نتايج آزمون فرضيه پژوهش نشان مي دهد، با افزايش اطمينان بيش از حد مديريتي، مديريت سود از طريق اقلام تعهدي افزايش مي يابد.