بررسي رابطه بين مؤلفه‌هاي مديريت دانش با نوآوري در سازمان‌ها مطالعه موردي سازمان فناوري اطلاعات استان تهران (مخابرات سابق)

A Survey on the Relationship between Knowledge Management and Innovation in Organizations

اين پژوهش باهدف تعيين رابطه بين مؤلفه‌هاي مديريت دانش با نوآوري در سازمان‌ها از طريق متغير ميانجي توانمندسازي كاركنان به‌صورت موردي در سازمان فناوري اطلاعات و ارتباطات استان تهران اجرا شد. اطلاعات موردنياز به‌وسيله پرسشنامه‌اي مبتني بر مدل مفهومي پژوهش با اقتباس از مدل پانگ لو ليو و ديگران (2009)، گردآوري شده است. روايي پرسشنامه به وسيله تحليل عاملي و كسب نظر اساتيد مرتبط انجام شده و پايايي پرسشنامه از طريق آلفاي كرونباخ كه 96/6% محاسبه گرديده مورد سنجش قرار گرفته است. براي تحليل داده ها از مدل معادلات ساختاري و همبستگي پيرسون استفاده شده است. نتيجه پژوهش اين موضوع را تأييد نمود كه تمامي متغيرها با نوآوري ارتباط دارند. بر اساس مدل بهينه شده حاصل از خروجي نرم‌افزار ليزرل ، متغيرهاي دانش‌آفريني و به‌كارگيري دانش به‌طور مستقيم با نوآوري رابطه دارند و رابطه متغيرهاي ذخيره‌سازي دانش و توزيع دانش از طريق متغير ميانجي توانمندسازي كاركنان با نوآوري معنادار مي‌باشد.

Today civil organizations as world else organizations are answerable that contribute at a competition with another organizations until they can keep up business and commercial situation hence they should can at least as well as dominating at a case simultaneously of own competitors until they can be superior. Anyway, they have no way solely with lay out an efficient strategies and be innovator. This investigation with aim of determination relation between knowledge management with innovation in organizations by way ofmediator variable empowerment as typically applied at Information and Communication Technology of Tehran. Vital data were gathered together by questionnaire that related investigation adoption of Pang- Lo Liu, Chih- Hung Tsai, (2009). Questionnaire validity was achieved by factor analysis and professors opinion and questionnaire reliability was counted by way of kronbakh (96.6%) was evaluated. It was considered for analaysis of instance of Structural Equation Modeling and Pearson Correlation. Investigation out come demonstrated matter that all variables relates with innovation. It is meaning, in accordance with excerptional of lisrel, this study found a significant positive correlation between knowledge creation, knowledge utilization and innovation and significant positive correlation between knowledge storage, knowledge distribution variables by way of empowerment average mediator variable with innovation.