ساخت و هنجاريابي روانسنجي پرسشنامه تحريك پذيري

در پژوهش حاضر هدف طراحي آزمون تحريك پذيري بود. تحريك پذيري در اين تحقيق شامل مفاهيم اضطراب، برانگيختگي بالا، خصومت، شتاب زدگي، عدم سازگاري، عدم پشتكار، عدم تمركز، تكانه اي عمل كردن، نارضايتي و بي حوصلگي بودند. طرح پژوهش حاضر در زمره پژوهش هاي اعتباريابي آزمون قرار داشت. جامعه آماري پژوهش را تمامي شاغلين در كارخانه پودر شير، شهرداري مشهد و خيريه گلستان علي مشهد تشكيل مي دادند و 400 نفر از روش نمونه گيري تصادفي ساده از ميان آنها انتخاب شدند و به پرسشنامه پاسخ دادند. ميانگين و انحراف استاندارد سني در اين نمونه 51/38 و 89/9 با دامنه 21 تا 70 سال بود. 75 درصد افراد را زنان و 25 درصد را مردان تشكيل مي‌دادند. در بررسي ميزان مطلوبيت و همساني دروني عبارت ها ابتدا شاخص هاي توصيفي، ضرايب همبستگي هر عبارت با نمره كل و ضرايب آلفاي كرونباخ در صورت حذف هر عبارت، مورد بررسي قرار گرفتند. عبارت هاي فاقد بار عاملي حداقلي و يا مغشوش، كنار گذاشته شده، تمامي عبارت‌هاي مربوط به عامل افسردگي حذف شد، و تحليل مجددا اجرا شد. در نهايت ساختار عاملي ساده اي به دست آمد كه با 10 عامل با ارزش ويژه بالاتر از يك، مي توانست 28/70 درصد از واريانس را تبيين كند. ضرايب آلفاي كرونباخ از 68/0 تا 92/0 در تغيير بود و نشان داد كه تمامي زير مقياس ها پايا بودند. ضرايب آلفا و دو نيمه كردن براي كل نيز به ترتيب 95/0 و 90/0 بودند. در نهايت پژوهش بعنوان يك منبع سنجش تحريك پذيري قابل معرفي شد.