اثر رهبري خدمتگزار بر رفتار شهروندي سازماني در كارشناسان ادارات تربيت بدني دانشگاه-هاي ايران

The Effect of Servant Leadership on Organizational Citizenship Behavior in Experts in Physical Education Institutions of Iranian Universities

هدف از انجام اين تحقيق، بررسي اثر رهبري خدمتگزار بر رفتار شهروندي سازماني در كارشناسان ادارات تربيت بدني دانشگاه هاي ايران بود. روش تحقيق توصيفي- پيمايشي و از نظر هدف كاربردي است. جامعه آماري شامل تمامي كارشناسان ادارات تربيت بدني دانشگاه هاي ايران بودند كه از طريق نمونه گيري كل شمار، 240 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. جهت گردآوري داده ها از دو پرسش نامه استاندارد رهبري خدمتگزار (تيلور،2002) و پرسشنامه رفتار شهروندي سازماني (پادساكف و همكاران،1990)، استفاده شد. براي تجزيه ‌وتحليل داده ها، از مدل معادلات ساختاري و تحليل مسير به‌وسيله نرم‌افزارLISREL استفاده گرديد. نتايج تحقيق نشان داد، رهبري خدمتگزار بر رفتار شهروندي سازماني كاركنان اثر مي گذارد. لذا نتيجه‌ مي گيريم زماني كه مديران سازمان ها اگر به دنبال رفتار شهروندي مناسب هستند مي توانند از سبك رهبري خدمتگزار استفاده كرده و در جهت بهره وري بيشتر و مناسب تر گام بردارند.

The purpose of this study, was to Investigating the effect of servant leadership on organizational citizenship behavior with regard to the moderating role of psychological empowerment of employees in employees of physical education departments of Iranian universities. The research method is descriptive-survey and in terms of applied purpose. The statistical population consisted of all experts in physical education management in Iran s universities. By sampling the total number of subjects, 240 individuals were selected as samples. For data collection we used to two questionnaires of Servant Leadership (Taylor, 2002), and Organizational Citizenship Behavior Questionnaire (podsacov et al., 1990). For Data Analyze, we used to structural equation modeling(SEM) and path analysis by the LISREL software. The results of the research showed that servant leadership affects citizenship behavior of employees. Therefore, we conclude that when managers of organizations, if they are looking for good behavior, can use the leadership style .