ارزيابي عملكرد منابع انساني شركت هاي پروژه محور بر اساس شاخص هاي مقاومت پذيري

Performance Evaluation of Human Resource of Project-Based Companies Based on Resilience Indicators

اداره امور سازمانهاي پروژه محور براي مديران آنها چالشهاي خاصي به وجود آورده است. يكي از مهمترين اين چالش ها چگونگي حصول اطمينان آنها از همراستايي پروژه هايشان با استراتژي ها و اهداف سازمان است. منابع انساني با ارزش ترين دارايي و مهمترين منبع مزيت رقابتي در همه سازمان ها، به خصوص سازمان هاي پروژه محور، مي باشد. آنها بيشتر تحت تاثير بحران مالي و افسردگي قرار دارند. سازمان ها، با درك تعاملات متقابل سازمان، كيفيت، منابع انساني و مديريت اثر بخش، رمز موفقيت خود را در كاربرد شيوه هاي نوين مديريتي و بهره مندي از نيروي انساني مي دانند و معتقدند كه نيروي انساني براي سازمان هاي آنها مزيت رقابتي ايجاد مي كند. سازمان براي رفع و جبران كاستي ها و ارتقاي بهره وري و اثربخشي، همچنين كشف توانايي هاي كاركنان خود به سنجش عملكرد آنان نياز دارد، ارزشيابي عملكرد نيروي انساني فرايندي بسيار مهم در سازمان است. هدف از تحقيق پيش رو، ارزيابي عملكرد منابع انساني شركت هاي پروژه محور بر اساس شاخص هاي رزيلينسي (مقاومت پذيري) است.

The competitive advantage of project-based organizations is the ability to effectively implement projects. In order to achieve their goals and strategies, organizations must use effective methods and tools for project management.. Project portfolio Selection, including strategic decisions in project-based organizations. The life of organizations has a close relationship with the modeling and approaches used by organizations to select projects. The stewardship of companies requires sustained changes in the social, economic and environmental dimensions of these companies. In this research, the issue of project portfolio selection according to the sustainability criteria is discussed. At first, by using the lexicography technique, the paired comparisons are considered as open spaces and the uncertainty in the decision is taken, the weight of the criteria is obtained and then, using the mathematical programming method, the appropriate projects are selected.