شماره ركورد كنفرانس :
3741
عنوان مقاله :
بررسي اثرگذاري مديريت دانش بر تعهدسازماني(مطالعه موردي كاركنان بيمه ايران استان لرستان)
عنوان به زبان ديگر :
An investigation of the effect of knowledge management on organizational commitment(case study staff of iran insurance of Lorestan
پديدآورندگان :
حامد زهره z.hamed2363@gmail.com دانشگاه لرستان; , اسماعيلي محمود Dr.mr_esmaeili@yahoo.com دانشگاه لرستان; , سرشومي علي alisereshoumi_mm@yahoo.com دانشگاه لرستان; , فرخاني فاطمه f.farkhani92@gmail.com دانشگاه لرستان;
كليدواژه :
مديريت دانش , تعهد سازماني , خلق دانش , ذخيره دانش , تسهيم دانش , بكارگيري دانش , بيمه ايران
عنوان كنفرانس :
سومين كنفرانس بين المللي مديريت و مهندسي صنايع با تاكيد بر مديريت دانش، تعالي و توانمندي رقابتي
چكيده فارسي :
مديريت دانش با تمركز بر عوامل انساني و اجتماعي امروزه تاثير بسزايي بر توانمندسازي سازمان ها جهت اخذ تصميمات معقولتر ايجاد نموده است اين پژوهش به هدف بررسي نقش مديريت دانش بر تعهد سازماني كاركنان بيمه ايران انجام گرديده است پژوهش از نظر هدف كاربردي و ازنظر روش جمع آوري اطلاعات توصيفي است جامعه ي آماري شامل 80 نفر كاركنان بيمه ايران مركزي شهرستان خرم آباد بوده كه 66 نفر به عنوان افراد نمونه با روش نمونه گيري تصادفي ساده انتخاب شده اند. ابزار جمع آوري اطلاعات پرسش نامه هاي استاندارد مي باشد، روايي پرسشنامه حاضر با استفاده از روش اعتبار محتوا و پايايي آن با استفاده از آزمون آلفاي كرونباخ معادل85 صدم و مورد تاييد قرار گرفت نهايتا پس از آزمون فرضيات با استفاده از آزمون رگرسيون مشخص شد كه مديريت دانش و تمامي مولفه هاي آن كه شامل بكارگيري دانش خلق دانش ذخيره دانش و تسهيم دانش مي باشند داراي تاثير مثبت و معناداري بر تعهد سازماني در جامعه مورد بررسي مي باشند
