بررسي تاثير آموزشهاي ضمن خدمت بر مهارتهاي شغلي مديران سطوح ارشد، مياني و عملياتي مطالعه موردي شركت پالايش گاز پارسيان

هدف از اين پژوهش بررسي بررسي تاثير آموزش هاي ضمن خدمت پر مهارتهاي شغلي مديران سطوح ارشد، مياني و عملياتي (مطالعه موردي شركت پالايش گاز پارسيان) است. جامعه ي آماري تحقيق شامل 55 نفر از كليه مديران در تمامي سطوح سطوح ارشد، مياني و عملياتي شركت پالايش گاز پارسيان مي باشد. با روش سرشماري همه ي جامعه آماري استفاده گرديده است. ابزار پژوهش در اين تحقيق دو پرسشنامه آموزش ضمن خدمت و مهارت هاي شغلي مديران (مدل مدل كاتز) بوده است. روايي پرسشنامه هاي مذكور بر مبناي ديدگاه خبرگان و پايايي نيز بر اساس ضريب آلفاي كرونباخ براي پرسشنامه آموزش ضمن خدمت 0/86 و پرسشنامه مهارتهاي شغلي مديران 0/89 محاسبه گرديد. از آزمون رگرسيون خطي و چندگانه و آزمون فريدمن استفاده شده است. نتايج نشان داد كه آموزش ضمن خدمت بر مهارت هاي شغلي مديران شركت پالايش گاز پارسيان تاثير مثبت و معناداري دارد.