بررسي رابطه بين توانمندي روانشناختي با تعهد سازماني كاركنان شبكه بهداشت و درمان شهرستانهاي لامرد و مهر

اين تحقيق به بررسي رابطه ي بين توانمندي روانشناختي با تعهد سازماني كاركنان شبكه ي بهداشت و درمان شهرستان هاي لامرد و مهر مي پردازد. از نظر هدف كاربردي و از نظر شيوه ي اجراي تحقيق همبستگي است. جامعه آماري اين تحقيق عبارت است از همه ي كاركنان شبكه ي بهداشت و درمان و ادارات و نهادهاي تابعه ي بيمارستان و خانه ي بهداشت روستا) در شهرستان هاي لامرد و مهر در سال 96-1395 به تعداد 309 نفر شامل ( 145 مرد و 164 زن ) مي باشد. در اين تحقيق با استفاده از روش تصادفي طبقه اي و با استفاده از جدول مورگان تعداد 169 نفر شامل( 79 مرد و 90 زن) به عنوان نمونه انتخاب گرديد. از دو پرسشنامه ي توانمندي روانشناختي ميشرا و اسپريتزر (2001) و تعهد سازماني آلن و مي (2002) استفاده گرديد. روايي محتوايي پرسشنامه هاي پژوهش مورد تأييد قرار گرفت. روايي پرسشنامه ي توانمندي روانشناختي حاصل از آزمون بارتلت 0٫899 و روايي پرسشنامه تعهد سازماني 0٫895 محاسبه گرديد. پايايي پرسشنامه هاي تحقيق نيز با استفاده از روش آلفاي كرونباخ در پرسشنامه مي توانمندي روانشناختي 0٫913 و در پرسشنامه تعهد سازماني 931,. تعيين شد. داده هاي حاصل با استفاده از آمار توصيفي و استنباطي تجزيه و تحليل گرديد. نتايج تحقيق نشان داد كه بين توانمندي روانشناختي با تعهد سازماني كاركنان شبكه ي بهداشت و درمان شهرستان هاي لامرد و مهر رابطه ي معناداري وجود دارد.