رابطه بين فساد اداري و توسعه اقتصادي گمركات آذربايجان غربي

هدف از اين پژوهش بررسي رابطه بين فساد اداري و توسعه اقتصادي گمركات آذربايجان غربي بود. كه به روش توصيفيهمبستگي انجام شد. جامعه آماري اين تحقيق كارمندان گمركات بازرگان و سرو مي باشند كه از بين آنها تعداد 194 نفر به صورت تصادفي به عنوان نمونه انتخاب شدند. براي جمع آوري اطلاعات از پرسشنامه فساد اداري خداداد حسيني و فرهادي نژاد (1380) استفاده شد. روايي اين پرسشنامه ها توسط اساتيد صاحب نظر و پايايي آن ها با آلفاي كرونباخ تاييد شد. براي تجزيه و تحليل داده ها علاوه بر شاخص هاي آمار توصيفي از آزمون هاي آماري پيرسون و فريدمن نيز استفاده شد. نتايج نشان داد كه بين وضعيت اقتصادي كاركنان، ويژگي هاي سازماني، ويژگي هاي فرهنگي، كميت و كيفيت قوانين و مقررات، ويژگي هاي فردي كاركنان و بروز و گسترش فساد اداري در در گمركات بازرگان و سرو آذربايجان غربي رابطه وجود دارد ( p<0/01). همچنين در بين روش هاي كنترل فساد اداري نيز افزايش حقوق كاركنان (8/34)، جلوگيري از فساد استخدامي ( 7/87)، برقراري سيستم هاي كنترل مالي كارآمد (6/65) به ترتيب بيشترين اهميت را به خود اختصاص دادند.