طراحي مدل مفهومي كارآفريني سازماني ترويج كشاورزي در فرايند توسعه پايدار كشاورزي

Designing a Conceptual Intrepreneurial Model for Extension in the Process of Sustainable Agricultural Development

كارآفريني به عنوان يك فرايندي تصور مي شود كه مي تواند در سازمان ها از هر نوع و اندازه اي اتفاق بيافتد و رخ دهد هدف اين مقاله توسعه و پيكرندي مدل مفهومي كارافريني سازماني ترويج كشاورزي در فرايند توسعه پايدار كشاورزي مي باشد مدل پيشنهادي درصدد است تا عوامل تاثير گذار بر كارآفريني سازماني ترويج كشاورزي را بيابد و شرح دهد و همچنين تاثير و اثر اين عوامل برفرايند ارزيابي فرصت ها ارزيابي گزينه ها، توليد ايده فرايند برنامه كاري كارآفريني درسازمان و اجراي ايده و نتايج كارافريني سازماني ترويج كشاورزي نتايج سازماني نتايج اقتصادي نتايج اجتماعي و نتايج زيست محيطي را نشان دهد. همچنين دراين مدل جايگاه ساز و كارهاي توسعه پايدار كشاورزي نيز به عنوان عامل محيطي يا زمينه اي تبيين شده است.

Entrepreneurship is perceived as a process that can be experienced in every organization of any type and size. The objective of this study focuses on designing and introducing a conceptual intrepreneurial model by agricultural extension in the process of sustainable agricultural development. The target model aims at exploring all key factors affecting intrepreneurship as proposed by agricultural extension. It also describes and illustrates the impacts of these factors on the processes (evaluation of opportunities and options, development of ideas, planning and implementing intrepreneurial issues), and the consequences of agricultural intrepreneurship( institutional, economic, social and environmental ). Finally this model shows the basic mechanisms involved in achieving sustainable agricultural development.