بررسي رابطه بين شرايط كاري و ميزان گرايش به كار كارشناسان ترويج

Investigating the relationship between working conditions and general occupational inclination of extension experts

هدف از مطالعه حاضر بررسي رابطه بين شرايط كاري و ميزان گرايش به كار كارشناسان ترويج مي باشد اين تحقيق از نوع توصيفي همبستگي است جامعه آماري تحقيق حاضر را 155نفر از كارشناسان ترويج استان همدان تشكيل داده اند حجم نمونه با استفاده زفرمول كوكران و روش نمونه گيري تصادفي با انتساب متناسب 88 نفر تعيين گرديد. روايي پرسشنامه با استفاده از نظرات پانل متخصصان بدست آمد. جهت تعيين اعتبار بخش سنجش ميزان گرايش به كاركارشناسان از ضريب اعتبار كرونباخ آلفا استفاده گرديد كه مقدار آن 0/76 بدست آمد. جهت تجزيه و تحليل داده ها از آماره هاي توصيفي و استنباطي نظير ميانگين انحراف معيار ضريب تغييرات، تحليل همبستگي استفاده گرديد. نتايج تحقيق حاكي از آن است كه در سطح 0/05 درصد اطمينان رابطه مثبت و معني داري بين متغير ميزان گرايش به كار كارشناسان ترويج و شرايط كاري آنها وجود دارد.

The main purpose of this study is to investigate the relationship between working conditions and occupational inclination of extension experts. This research is descriptive–correlation, whose statistical population includes extension experts of Hamedan province. A sample of 88 experts was selected using “proportional random sampling” method. A questionnaire was used to collect data. Content validity of questionnaire was obtained by a group of specialists. Cronbach's alpha was used to measure reliability of “general occupational inclination of extension expert” that its extent was 0.76 and shows that mentioned scale has an acceptable reliability. The data were analyzed using descriptive and inferential statistics such as extent of mean, standard deviation, coefficient of variability, correlation analysis. The findings reveal that working conditions has been positively and significantly (P<0.05) correlated with general occupational inclination.