بزه ديدگي زنان در محيط شغلي

در سال هاي قرن بيستم و به دنبال حضور روزافزون زنان در محيط هاي كاري، تركيب جنسيتي نيروهاي شاغل در سازمان ها و ادارات و كارخانجات اكثر كشورهاي دنيا دستخوش تغييرات زيادي شد؛ اما همچنان مشكلاتي نظير حقوق كمتر زنان، ايجاد مانع در سر راه ترفيعات شغلي، تبعيض هاي جنسيتي و در نهايت سوءاستفاده ها و آزارگري هاي جنسي، زنان شاغل را رنج ميده . امروزه آزار جنسي زنان در محيط كار و فقدان امنيت رواني بحث سلامت محيط كار را به چالش كشانده است ،آزار جنسي در محيط كار از مصاديق خشونت عليه زنان است كه امروزه با پيشرفت روزافزون زنان شاغل و درگيري آنان در فعاليت هاي اجتماعي از اهميت ويژه اي برخوردار است نابرابري جنسيتي و بعضا خشونت عليه زنان در محيط هاي شغلي به شيوه هاي مختلفي اعمال مي شود و معمولا زناني كه از دستمزد و پايگاه شغلي پايين تري برخوردارند با محدوديت انتخاب شغل مواجه هستند و بيشتر تحت تاثير قرار مي گيرند در اين مقاله با استفاده از روش توصيفي و كتابخانه اي سعي شده تا عوامل موثر بر بزه ديدگي زنان و راه كارهاي موثر و مناسب در مقابله با جرايم و پيشگيري از وقوع جرم عليه زنان بررسي شود .