شماره ركورد كنفرانس :
3187
عنوان مقاله :
بررسي رابطه تفكر استراتژيك با گرايش به كارآفريني مورد مطالعه: مديران دانشگاه ايلام
پديدآورندگان :
محمدي، اسفنديار دانشگاه ايلام , فرهمند، مينا دانشگاه ايلام , موسوي، هانيه دانشگاه ايلام
كليدواژه :
تفكر استراتژيك , كارآفريني , گرايش به كارآفريني , دانشگاه ايلام
عنوان كنفرانس :
كنفرانس ملي رويكردهاي نوين در مديريت كسب و كار
چكيده فارسي :
در محيط رقابتي امروز، سازمان ها با چالش هاي زيادي روبه رو هستند، و تفكر استراتژيك رويكرد مناسبي براي خلق استراتژي متمايز در اين محيط است. گرايش به كارآفريني به عنوان نگرش راهبردي سازمان تعريف ميشود كه گرايش رقابتي سازمان را نشان مي دهد. اين مقاله به بررسي رابطه بين تفكر استراتژيك با گرايش به كارآفريني در بين مديران و معاونان دانشگاه ايلام ميپردازد. براي اين منظور پرسشنامه استاندارد توزيع گرديد و داده ها با استفاده از نرم افزار spss16 تجزيه و تحليل شدند. نتايج حاصل از آزمون ضريب همبستگي نشان داد كه بين كليه ابعاد تفكر استراتژيك با گرايش به كارآفريني رابطه مثبت و معنادار وجود دارد
