بررسي روابط بين مديريت دانش، يادگيري سازماني و اعتماد سازماني

هدف اين مطالعه بررسي روابط بين مديريت دانش ،يادگيري سازماني و اعتماد سازماني است به اين منظور ابتدا مهم ترين مولفه هاي سه متغيير بوسيله بررسي ادبيات پژوهش واخذ نظرات كارشناسان و خبرگان امر،استخراج شد.بدين منظور 44 نفر از پرسنل بيمارستان آيت ا.. طالقاني ايلام با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند به منظور بررسي روايي سوالات پرسشنامه از روايي ظاهري بهره گيري از نظرات خبرگان امر ونيز روايي سازه – واگرا به وسيله تكنيك تحليل عامل اكتشافي spss وتاييدي توسط نرم افزار ليزرل استفاده شد. بمنظور بررسي پايايي سوالات پاسخنامه از روش آلفاي كرونباخ) نرمافزار spss استفاده شده استفاده از تكنيك مدلسازي ساختاري روابط بين متغيرها بررسي شد. با استفاده از آزمون كولموگروف –اسميرنف نرمال بودن متغيرها تاييد شد