مطالعه كيفي در بهبود بهر هوري در سطوح شركتي با استراتژي سودآوري

بهبود بهره وري موضوعي بوده است كه از ديرباز در كليه نظام ها و سازمان هاي اقتصادي مطرح بوده است اما تحقيق درباره چگونگي افزايش بهره وري بطور سيستماتيك، علمي و تحليلي از حدود 240 سال پيش بطور جدي مورد توجه كارشناسان قرار گرفته است. از اوايل دهه 1970 بهره وري يكي از كليدي ترين موضوعاتي بوده است كه در سطح سازماني و در سطح كشوري توجه بسياري را به سمت خود جلب كردهاست. ميزان و نرخ رشد بهره وري در هر كشوري بر روي مسائلي همچون سطح زندگي، تورم، اشتغال، سلامت اقتصادي و نيز رقابت پذيري در سطح بين المللي اثرگذار است. محاسبه بهره وري در سازمانها و شركت ها از شاخص هاي پر اهميت در مطالعه و سنجش عملكرد آنها بحساب مي آيد. بهره وري، استفاده حداكثر از منابع فيزيكي، نيروي انساني و ساير عوامل به روشهاي علمي است بطوري كه بهبود آن به كاهش هزينه هايتوليد، توسعه بازارها، افزايش اشتغال و بالا رفتن سطح زندگي همه اقشار و لايه هاي مردم يك كشور بينجامد. افزايش قابل ملاحظه بهره وري در تعدادي از كشور ها در دهه هاي اخير، ارتقاء سطح بهره وري ملي را به عنوان يك اولويت در سطح كشور ها مطرح ساخته است. در اين تحقيق، سعي شده است تا با توجه به عوامل كليدي در بهره وري و در نظر گرفتن اوضاع اقتصادي كشور، پتانسيل هاي موجود در بازار كنوني سرمايه و استفاده از روش ها و تكنيك هاي كاراي برنامه ريزي استراتژيك در سازمان ها و شركت ها، راهبردهاي عمده براي بهبود بهره وري بخصوص شاخص بهره وري كلي در شركت ها و سازمان ها مورد بحث، تحليل و ارزيابي قرار گيرد.