استقرار مديريت دانش و نقش آن در توسعه سرمايه هاي فكري

هدف از مطالعه تحقيق حاضر استقرار مديريت دانش ونقش آن در توسعه سرمايه هاي فكري مي باشد. جامعه آماري تحقيق كاركنان يكي ازسازمان هاي دولتي مي باشد كه با استفاده از نمونه گيري كوكران، 98 نفر انتخاب شدند. از پرسشنامه مديريت دانش لاوسن و پرسشنامه سرمايه فكريبونتيس 1998 براي جمع آوري داده ها استفاده شده است. براي تعيين روايي پرسشنامه ها از روش روايي محتوايي و براي سنجش پايايي پرسشنامه هااز ضريب آلفاي كرونباخ استفاده گرديد. ضريب پايايي محاسبه شده براي پرسشنامه هاي رهبري دانش و مديريت سرمايه فكري به ترتيب 0/78,0/89 برآورد گرديد. براي بيان توصيفي و تجزيه و تحليل داده ها از روش آمار توصيفي و به منظور بررسي معناداري فرضيه هاي تحقيق از آزمون همبستگي پيرسون با نرم افزار SPSS استفاده شده است. نتايج تحقيق نشان دادكه رابطه معناداري بين مديريت دانش و سرمايه هاي فكري و مولفه هاي آن وجود دارد.