شناسايي و رتبه بندي عوامل موثر بر استقرار كارآفريني استراتژيك در شرايط تحريم در كسب و كار هاي كوچك و متوسط

كار آفريني استراتژيك، به طور همزمان رفتارهاي فرصت جويي و برتري جويي اي را در بر دارد. ابتكارهايي كه نقطه ي كانوني نوآوري هاي كارآفريني استراتژيكي هستند وسيله اي را نمايش مي دهند كه از طريق آن از فرصتها تمام و كمال استفاده مي شود. اين ها ابتكاراتي هستند كه مي توانند هر جا در هر شركتي اتفاق بيافتند. با تأكيد بر يك شيوه ي فكري فرصت گرا، مديريت تلاش مي كند تا به يك موقعيت سودمند رقابتي براي شركت رسيده و آن را حفظ نمايد . به هر روي، اين گونه نوآوري ها مي تواند تغييرات بنيادي در استراتژي، محصولات، بازار، ساختار سازمان، فرآيندها، توانائي ها، يا مدل تجاري قديمي شركت ها را به نمايش بگذارد . به همين دليل كار آفريني استراتژيك در شرايط تحريم هم مي تواند كمك شاياني به رشد و توسعه كسب و كار ها در كشور و هم پاسخگوي نياز هاي شركت ها باشد . در اين پژوهش اقدام به شناسايي و رتبه بندي عوامل موثر بر موثر بر استقرار كارآفريني استراتژيك در شرايط تحريم در كسب و كار هاي كوچك و متوسط شده است، كه تا با علم به اين نتايج ، استقرار كارآفريني استراتژيك در شرايط تحريم بتواند موثر تر و كارآمد تر صورت گيرد.