نگرش مفهومي بر ارزيابي عملكرد مبتني بر ارزش

مديريت كارآمد و اثر بخش بنگاه هاي اقتصادي، فرايندي مستمر و پويا است. اجراي موثر فرآيند مزبور، مستلزم بهره گيري و كار بست ساز و كارها و اجراي درست و به موقع وظايف مديريتي است. سنجش عملكرد، از جمله مولفه هاي اجتناب ناپذير اين فرايند است كه مديران با اجراي آن دستيابي به اهداف با كارايي قابل قبول را محقق مي سازند، سنجش عملكرد در ادبيات مديريت و حسابداري به شكل گسترده اي مورد بررسي قرار گرفته است از جمله مي توان به شاخص هاي سنجش عملكرد در اين موضوع اشاره نمود در اين مقاله ضمن تبيين اهميت سنجش عملكرد به بررسي معيارهاي مبتني بر ارزش و بخصوص ارزش افزوده اقتصادي و كاربردهاي داخلي و خارجي آن در سازمان ها خواهيم پرداخت.